KGHM Zanam poszukuje ludzi do pracy. Sprawdźcie aktualne oferty

Spółka KGHM Zanam prowadzi rekrutację na kilka stanowisk pracy. Jeśli jesteście zainteresowani warunkami jakie oferuje pracodawca sprawdźcie koniecznie.

 

Trwa rekrutacja w KGHM Zanam na stanowiska:

 

1. Ślusarz – mechanik pod ziemią (TS)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – teren Kopalni KGHM Polska Miedź S.A.

Zakres obowiązków:
– Diagnostyka samojezdnych maszyn górniczych (układy hydrauliczne, silniki spalinowe, układy pneumatyczne, układy jazdy).
– Wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów maszyn (m.in. ciśnienie, temperatura, przepływ).
– Wykonywanie przeglądów OT w samojezdnych maszynach górniczych wg DTR.
– Wykonywanie remontów samojezdnych maszyn górniczych.

Wymagania:
– Wykształcenie – zasadnicze zawodowe/branżowe
– Umiejętność czytania schematów hydraulicznych.
– Znajomość podstawowych zagadnień z dziedziny hydrauliki oraz umiejętność diagnostyki układów hydraulicznych.
– Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
– Podstawowa znajomość zagadnień z mechaniki.

Mile widziane:
– Min. 3 m-ce doświadczenia zawodowego na stanowisku mechanik lub pokrewne.

 

2. Elektromonter pod ziemią (TN)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – teren Kopalni KGHM Polska Miedź S.A.

Zakres obowiązków:
– Wykonywanie napraw, przeglądów i konserwacji SMG oraz urządzenia mieszalniczo-załadowczego MUP.
– Dbanie o należyty stan maszyn.
– Zabudowa i demontaż urządzeń elektrycznych.
– Wykonywanie wszelkich prac montażowych.
– Naprawy instalacji elektrycznych 12V/24V, prowadzone na maszynach wchodzących w skład parku maszynowego – – Działu Usług Strzałowych.
– Odpowiedzialność za bezpieczne i zgodne z przepisami BHP wykonywanie robót.

Wymagania:
– Wykształcenie – zasadnicze zawodowe/branżowe lub średnie techniczne (tytuł technika) o kierunku elektryk lub pokrewne.
– Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z branżą elektryczną.
– Doświadczenie w pracy pod ziemią.
– Świadectwo kwalifikacyjne SEP z grupy E1.
– Umiejętność pracy w zespole.
– Odporność na stres.

 

3. Spawacz-Ślusarz – praca w Polkowicach (TG/GM)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – Polkowice

Zakres obowiązków:
– Przygotowywanie konstrukcji i podzespołów do spawania.
– Wykonywanie połączeń spawanych i spawanie konstrukcji stalowych.
– Montaż Samojezdnych Maszyn Górniczych.
– Obsługa narzędzi pomiarowych.
– Prace ślusarskie przy pomocy narzędzi napędzanych pneumatycznie, hydraulicznie, elektrycznie oraz prostych narzędzi ręcznych.

Wymagania:
– Wykształcenie – zasadnicze zawodowe/branżowe lub średnie techniczne o kierunku spawalniczy lub mechaniczny
wymagany staż – 12 miesięcy
– Ukończony kurs spawania metodą MAG 135 oraz praktyczna umiejętność spawania
– Umiejętność korzystania z dokumentacji konstrukcyjnej

Mile widziane:
– Znajomość zasad mechaniki
– Kurs obsługi suwnicy z poziomu „0”
– Kurs cięcia termicznego (metoda 141, 311)

 

4. Elektromonter maszyn i urządzeń górniczych (TG/GM)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – Polkowice

Zakres obowiązków:
– Montaż podzespołów i instalacji elektrycznych SMG.
– Kontrola i sprawdzanie poprawności wykonania instalacji elektrycznych SMG.
– Regulowanie i korygowanie nastaw układów zabudowanych w SMG.
– Przygotowywanie materiałów oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji w dedykowanym obszarze.

Nasze wymagania:
– Wykształcenie – zasadnicze zawodowe/branżowe o kierunku elektryk lub pokrewne
– Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku elektryk lub spawacz
– Umiejętność czytania schematów elektrycznych

Mile widziane:
– Wykształcenie średnie techniczne (elektromechaniczne)
– Znajomość zasad elektromechaniki.

 

5. Mechanik maszyn i urządzeń (TG/GM) – praca w Polkowicach
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – Polkowice

Zakres obowiązków:
– Obsługa prostych urządzeń pomiarowych.
– Montaż podzespołów klimatyzacji, hydraulicznych, pneumatycznych, Centralnego Układu Smarowania (szczególnie w zakresie SMG).
– Prace ślusarskie, obsługa szlifierki pneumatycznej.
– Montaż maszyn na podstawie dokumentacji konstrukcyjnej.

Wymagania:
– Wykształcenie – zasadnicze zawodowe/branżowe lub średnie techniczne o kierunku mechaniczny lub pokrewne.
wymagany staż – 12 miesięcy
– Znajomość podstawowych zasad mechaniki
– Nastawienie na realizację celu
– Umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:
– Znajomość oznaczeń schematowych układów hydrauliki wysokociśnieniowej i zasad termodynamiki płynów.

 

6. Sztygar zmianowy specjalności elektrycznej pod ziemią (TT/TM)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – teren Kopalni KGHM Polska Miedź S.A.

Zakres obowiązków:
– Podział pracy na zmianie i nadzór nad wykonywanymi pracami.
– Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy.
– Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników.
– Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów.

Wymagania:
– Wykształcenie – średnie kierunek techniczny.
– Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej.
– Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego.
– Znajomość MS Office.
– Komunikatywność.
– Odporność na stres.

Mile widziane:
– Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym.
– Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego.
– Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
– Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego.
– Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

 

7. Sztygar zmianowy górniczy pod ziemią (TW)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. kopalnie KGHM Polska Miedź S.A.

Zakres obowiązków:
– Nadzór nad wykonywanymi pracami górniczymi zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami BHP: załadunek i odstawa kamienia, wykonywanie obudowy kotwowej.
– Bieżąca kontrola stanu wyrobisk.
– Nadzór nad czynnościami związanymi z obsługą maszyn.
– Nadzór nad czynnikami mającymi wpływ na bezpieczeństwo pracy.

Wymagania:
– Wykształcenie – średnie techniczne. o kierunku górnictwo lub pokrewne.
– Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności górniczej w podziemnych zakładach górniczych wydobywających rudy metali.
– Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego.
– Znajomość MS Office.
– Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu.
– Odporność na stres.

Mile widziane:
– Wykształcenie wyższe, kierunek górniczy.
– Min. 12 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku osoby dozoru ruchu specjalności górniczej.

 

8. Sztygar zmianowy specjalności mechanicznej pod ziemią – (TT/TM)
Miejsce pracy: KGHM ZANAM S.A. – teren Kopalni KGHM Polska Miedź S.A.

Zakres obowiązków:
– Koordynacja pracy zespołu, doskonalenie procesów zachodzących w zespole oraz w zakresie współpracy z komórkami zewnętrznymi.
– Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy m.in. stały nadzór i koordynacja nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie obowiązujących przepisów BHP.
– Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników.
– Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów.

Wymagania:
– Wykształcenie – średnie kierunek techniczny.
– Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych.
– Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego.
– Znajomość pakietu MS Office.
– Zaangażowanie w powierzone obowiązki.
– Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej oraz zespołu.
– Odporność na stres.

Mile widziane:
– Wykształcenie wyższe o kierunku mechanika i budowa maszyn, mechatronika, maszyny i urządzenia górnicze.
– Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego oraz doświadczenie w kierowaniu pracami w zakresie mechanicznym.
– Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego.
– Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.