Podwyżka o ponad 13 procent, jednorazowa nagroda za pół roku

Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego o 13,2 procent, wypłata jednorazowej nagrody w wysokości 2 tysięcy złotych i przeszeregowanie ponad 20 procent załogi – takie są ustalenia negocjacji płacowych, które przy wspólnym stole wypracowali przedstawiciele zarządu KGHM i delegacje poszczególnych central związkowych działających przy Polskiej Miedzi.

Rozmowy strony związkowej z członkami zarządu KGHM nie trwały długo. Porozumienie osiągnięto po zaledwie dwóch spotkaniach.W ramach negocjacji przyjęto następujące warunki: wzrost stawek płac zasadniczych od stycznia o 13,2 procent, wypłata jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 2 tys. zł na pracownika po rozliczeniu wyników za I półrocze (pod warunkiem zrealizowania zaplanowanej na I półrocze wielkości produkcji oraz utrzymania się średniej ceny miedzi na poziomie nie niższym, niż założonym w budżecie), przeszeregowanie ponad 20 procent załogi.

-Bardzo dziękuję za sprawny przebieg negocjacji w tych trudnych makroekonomicznie czasach. Obie strony porozumienia działały przede wszystkim w interesie pracowników KGHM. Wspólnie ustaliliśmy rekordową podwyżkę – 13,2 procent wzrostu stawek płac zasadniczych – podsumował Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Obie strony uzgodniły również, że po ogłoszeniu wyników KGHM za I półrocze i decyzji o wypłacie jednorazowej nagrody finansowej, zostanie dokonana analiza kształtowania się płac w spółce, a w szczególności ich relacji w stosunku do inflacji.

-Zarząd KGHM dziękuje stronie związkowej za konstruktywną dyskusję i profesjonalne podejście do rozmów o warunkach płacowych załogi miedziowej spółki – napisano w komunikacie miedziowej spółki.

Udostępnij na FB