Strona główna » GOPS w Grębocicach szuka pracownika socjalnego
Gmina Polkowice przedstawiła raport po kontroli księgowej w stowarzyszeniu MKS Polkowice *** Marcin Magda zrezygnował z funkcji szefa marketingu w Zagłębiu Lubin. Zastąpiła go Marzena Nowakowska
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Grębocicach ogłosił nabór na wolne stanowisko pracy pracownika socjalnego. Poniżej publikujemy pełną treść ogłoszenia o pracę.
UMOWA NA ZASTĘPSTWO
1. Określenie stanowiska:
• Pracownik socjalny – 1 etat.
2. Niezbędne wymagania stawiane kandydatowi:
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• spełnienie jednego z poniższych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
• prawo jazdy kat. B
• znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością przepisów:
a) ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy
b) ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
c) ustawy wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
e) ustawy o przeciwdziałania alkoholizmowi, ustawy o przeciwdziałania narkomanii
f) ustawy o zatrudnieniu socjalnym
g) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
3. Dodatkowe wymagania stawiane kandydatowi:
• doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
• umiejętność redagowania pism urzędowych
• samodzielność, jak również umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
• dobra umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego WORD, poczty elektronicznej; programu użytkowego do obsługi świadczeń z zakresu pomocy społecznej
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy
• miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grębocicach
• praca w środowisku.
• bezpośredni kontakt z klientem
6. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
• wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Grębocicach w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 6%.
7. Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny;
• CV z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej;
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę w przypadku kontynuacji zatrudnienia);
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• załącznik nr 1 do rekrutacji z dnia 26.11.2024 r. – zgoda na przetwarzanie danych osobowych
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (art. 21 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j.Dz.U. z 2024r. poz.560)
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
• wymagane dokumenty z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko: pracownik socjalny – umowa na zastępstwo” należy składać Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Grębocicach lub przesłać na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy
Społecznej w Grębocicach
Ul. Zielona 3
59-150 Grębocice
Termin składania dokumentów upływa 06.12.2024 r. o godzinie 14.00 , przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Grębocicach;
• dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Grębocicach po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
9. Informacje dodatkowe:
• kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
• Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grębocicach zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty,
• informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Grębocicach.
Najbliższe godziny mogą być niebezpieczne na drogach zagłębia miedziowego. Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej wydał ostrzeżenia dla części naszego regionu.
Trwają ostatnie przygotowania do jarmarku świątecznego w Legnicy. Świąteczny klimat w mieście zagości w przyszły piątek. Będzie w czym wybierać bo organizatorzy zadbali o atrakcje dla wszystkich mieszkańców.
Władze piłkarskiego Zagłębia Lubin poinformowały dzisiaj o rezygnacji z pracy Marcina Magdy, dyrektora marketingu lubińskiego klubu. Kilka godzin później obwieszczono o powołaniu na stanowisko kierownika marketingu i komunikacji Marzeny Nowakowskiej. Fani siatkarskiego Cuprum Lubin doskonale ją znają.
Co dalej z polkowicką koszykówką? Czy władze stowarzyszenia, które jest właścicielem utytułowanego klubu poradzi sobie z niemałymi problemami finansowymi? Kontrola urzędników gminnych w zakresie udzielonych dotacji nie pozostawia cienia wątpliwości. W klubie doszło do wielu, poważnych nieprawidłowości.
Gmina Grębocice w ostatnich miesiącach przeprowadziła wiele nasadzeń zieleni. Dzięki temu nie tylko zmieni się krajobraz w wyznaczonych miejscach, ale samorząd wykonał ogromny krok w kierunku ochrony środowiska i podnoszenia jakości życia mieszkańców. Wszystko to było możliwe dzięki owocnej współpracy z Zakładem Hydrotechnicznym.
Piłkarski klub Zagłębie Lubin poinformował dziś o zakończeniu współpracy z Marcinem Magdą, wieloletnim pracownikiem, dotychczasowym dyrektorem marketingu. Magda sam zrezygnował z pracy w lubińskim klubie.
Władze piłkarskiego Zagłębia Lubin poinformowały dzisiaj o rezygnacji z pracy Marcina Magdy, dyrektora marketingu lubińskiego klubu. Kilka godzin później obwieszczono o powołaniu na stanowisko kierownika marketingu i komunikacji Marzeny Nowakowskiej. Fani siatkarskiego Cuprum Lubin doskonale ją znają.
38-latek wpadł w ręce legnickich policjantów bo zdradziły go nerwy. Na widok mundurowych mężczyzna zaczął się dziwnie zachowywać, unikał kontaktu wzrokowego, chciał jak najszybciej zniknąć policjantom z oczu. Ci z kolei postanowili go skontrolować i szybko odkryli skąd ten niepokój.
Tylko w tym roku do grona „CUdownych Rodziców KGHM” dołączyło 400 nowych mam i tatusiów. Gratulacje zarządu i specjalny zestaw upominkowy dla dwutysięcznego rodzica, odebrał ostatnio Marcin Wyka z Huty Miedzi Głogów.
Sport
Na sygnale
Wiadomości
