W Grębocicach szukają Podinspektora ds. profilaktyki zdrowotnej

Wójt Gminy Grębocice ogłosił nabór na zastępstwo na  stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Grębocicach. Poszukiwany jest Podinspektor ds. profilaktyki zdrowotnej. Poniżej publikujemy pełną treść ogłoszenia o pracę.

1. Stanowisko pracy:
   Podinspektor ds. profilaktyki zdrowotnej.

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego,
7. znajomość przepisów ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o swobodzie działalności gospodarczej, o systemie oświaty, o finansowaniu świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych
8. umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office,
9. znajomość programu – System Informacji Prawnej LEX,

3. Zadania wykonywane na stanowisku:

1. W zakresie zdrowia.

1.1. Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem programów

profilaktycznych, zdrowotnych na terenie Gminy Grębocice.

1.2.Prowadzenie konkursów ofert na usługi medyczne z zakresu profilaktyki

zdrowotnej oraz wyłanianie wykonawcy na obsługę w zakresie objęcia opieką

profilaktyczną przygotowywanie umów i nadzór nad ich realizacją.

1.3. Koordynowanie spraw związanych udzielaniem dotacji dla szpitali.

1.4. Przygotowywanie projektów programów polityki zdrowotnej do zaopiniowania

przez AOTMiT.

1.5 . Wnioskowanie do Wojewody o wydanie pozytywnej opinii w zakresie zgodności

planowanych programów polityki zdrowotnej z priorytetami dla regionalnej

polityki zdrowotnej oraz zgodności z celami operacyjnymi Narodowego

Programu Zdrowia.

1.6. Składanie wniosków o dofinansowanie programów polityki  zdrowotnej

realizowanych przez jednostkę samorządu terytorialnego  do właściwego

Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia.

• Składanie do Wojewody rocznych sprawozdań z realizacji Narodowego

Programu Zdrowia.

• Przygotowywanie opinii w sprawie rozkładu godzin pracy aptek

ogólnodostępnych na terenie powiatu polkowickiego.

2. W zakresie stypendiów socjalnych dla uczniów – udzielanie pomocy materialnej

2.1. Przyjmowanie wniosków o stypendium socjalne dla uczniów.

2.2. Naliczanie stypendiów socjalnych.

2.3. Przygotowywanie projektu uchwał, zarządzeń i regulaminu udzielania pomocy

materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów z terenu Gminy Grębocice.

2.4. Sporządzanie decyzji i listy wypłat w sprawie stypendium socjalnego dla

wnioskodawców uprawnionych do pobrania stypendium.

3. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z działalnością gospodarczą, w tym :
4. a) przyjmowanie zgłoszeń (wniosków) o wpis do CEIDG – przekształcanie ich w

formę elektroniczną i wysyłanie do Centralnej Ewidencji i Informacji o

Działalności Gospodarczej

1. b) udzielanie informacji dotyczącej różnych aspektów prowadzenia działalności

gospodarczej

1. c) informowanie przedsiębiorców o procedurach i formalnościach związanych z

działalnością gospodarczą

1. d) pomoc przy wypełnianiu wniosków

4. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania /rejestr osób uprawnionych

do pobierania druków.

5. Zaopatrywanie urzędu w materiały i pomoce biurowe i środki czystości.
   

6 . Nadzór nad wydatkowaniem środków przyznanych na poszczególne sołectwa.

7. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia gminnego, obiektów

komunalnych, oświetlenia ulicznego, placów zabaw itp.

8. W zakresie spraw związanych z urzędem:
9. a) Prowadzenie spraw związanych z wyłonieniem wykonawców i sporządzanie

umów  na :obsługę informatyczną urzędu, usługi telekomunikacyjne

1. b) dokonywanie zakupów sprzętu komputerowego i wyposażenia biurowego.

9. W zakresie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i

Narkomanii.

9.1. Działanie na rzecz tworzenia i wzmacniania lokalnej koalicji trzeźwości i

zapobiegania przemocy domowej.

9.2.Pozyskiwanie poparcia poprzez osoby publiczne, organizacje pozarządowe i

instytucje dla działań na   rzecz zmniejszania rozmiarów problemów

alkoholowych  i przemocy  tj:

1.   a) organizacja imprez profilaktycznych integrujących różne środowiska,

informacyjne tj.: festyny, spotkania informacyjne, koordynowanie organizacji

szkoleń i programów dla różnych grup zawodowych, rodziców, dzieci i

młodzieży),

1.      b) realizacja programów z zakresu uzależnień, przemocy  i zdrowego stylu

życia,

1.      c) organizowanie szkoleń przybliżających problem przemocy i uzależnień dla

grup zawodowych i członków komisji Rozwiązywania Problemów

Alkoholowych,

1.      d) współpraca z organizacjami i instytucjami w propagowaniu i realizowaniu na

terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjno –

profilaktycznych,

1.   e) organizacja działań w zakresie uzależnień i  przemocy w rodzinie.

 

9.3. Analiza problemów alkoholowych i stanu zasobów w dziedzinie ich

rozwiązywania na terenie gminy.

9.4. Prowadzenie procedur związanych z zakupem sprzętu, usług i programów

profilaktycznych wynikających z gminnego programu profilaktyki i

rozwiązywania problemów alkoholowych oraz harmonogramie działań na

dany rok, zgodnie z obowiązującymi ustawami i przepisami.

9.5. Bieżąca koordynacja zadań wynikających z gminnego programu.

9.6. Przygotowywanie  materiałów do konstrukcji i zmian budżetu.

9.7. Przygotowywanie projektów Uchwał dotyczących Gminnego Programu

Profilaktyki  i Rozwiązywania Problemów Uzależnień na dany rok.

9.8. Współpraca z Gminną Komisją Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów

Alkoholowych.

9.9. Działanie na rzecz tworzenia i wzmacniania lokalnej koalicji antynarkotykowej.

9.10. Analiza problemów związanych z narkotykami i stanu zasobów w dziedzinie

ich rozwiązywania na terenie gminy.

9.11. Obsługa interesantów w zakresie wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów

alkoholowych.

4. Warunki pracy :

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie

uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

 

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia

osób  niepełnosprawnych w urzędzie , w rozumieniu przepisów i rehabilitacji

zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż

6%.

6. Wymagane dokumenty:

 

• list motywacyjny,
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ( wymagany druk kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy w Grębocicach),
• kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• oświadczenie o posiadaniu niepełnosprawności w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
• oświadczenia (wymagany druk oświadczeń do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Grębocice):

a/ oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego/oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b/ oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
c/ oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d/ oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego    przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z04.05.2016, str. 1, ze zm.), zwanym dalej RODO,
e/ oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku wyłonienia do zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę, zgodnie z RODO,
f/ przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2024r. poz. 1135/.
g/ dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):

1. certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka          Polskiego jako obcego,

2. dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku  polskim,
3. świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty,
4. świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości

 

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać lub złożyć osobiście w zamkniętej kopercie w terminie do dnia  22 sierpnia 2024r. do godz. 12.00 pod adresem :

Urząd Gminy w Grębocicach, ul. Głogowska 3, 59 – 150 Grębocice, pok. Nr 1 w zaklejonych kopertach z dopiskiem :

„ Nabór na zastępstwo w Urzędzie Gminy w Grębocicach – nazwa stanowiska:  ”Podinspektor ds. profilaktyki zdrowotnej”

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie/ decyduje data wpływu do urzędu/ nie będą rozpatrywane.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Grębocicach pok. nr 15. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76 8315 – 501.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Grębocicach przy ul. Głogowskiej 3

Kandydaci spełniający wymogi formalne , będą informowani indywidualnie o dalszym etapie naboru.