W Radwanicach szukają chętnych do pracy. Sprawdź wymagania

Wójt Gminy Radwanice ogłosił nabór na zastępstwo na stanowisko pracy ds. funduszy zewnętrznych i zamówień publicznych. Jeśli szukasz stabilnej pracy w administracji publicznej, chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze funduszy zewnętrznych oraz zamówień publicznych– złóż swoje dokumenty. Poniżej publikujemy pełne ogłoszenie o pracę.

Wójt Gminy Radwanice ogłasza nabór na zastępstwo, na stanowisko pracy ds. funduszy zewnętrznych i zamówień publicznych

1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie min. średnie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) stan zdrowia umożliwiający podjęcie pracy na wskazanym stanowisku,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) znajomość programów komputerowych (Word, Exel) oraz generatorów i programów przeznaczonych do składania i rozliczania wniosków o dofinansowanie,
f) prawo jazdy kat. B,
g) staż pracy – 2 lata (mile widziany staż pracy na podobnym stanowisku).

2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
b) wysoka kultura osobista,
c) komunikatywność,
d) umiejętność pracy w zespole,
e) dyspozycyjność.

3. Zakres wykonywanych zadań
a) praca na samodzielnym stanowisku w referacie rozwoju i promocji,
b) przygotowywanie wniosków o dotacje dla gminy z funduszy europejskich i krajowych,
c) rozliczanie otrzymanych dotacji,
e) przygotowywanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego: przetargi (pow. kwoty 170 tys. zł), a także zapytania ofertowe w ramach realizowanych projektów zewnętrznych – do 170 tys. zł zgodnie z regulaminem,
f) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz sprawozdawczość z tego zakresu.

4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny i życiorys (CV)- w dokumentach powinna znaleźć się informacja o posiadanym prawie jazdy kategorii B,
b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły średniej) – kserokopie,
c) kwestionariusz osobowy ogólnodostępny,
d) oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym podjęcie pracy na wskazanym stanowisku,
f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o znajomości programów komputerowych (Word, Exel) oraz generatorów i programów przeznaczonych do składania i rozliczania wniosków o dofinansowanie,
h) dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z pracy),
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) w przypadku osoby posiadającej stopień niepełnosprawności – oświadczenie o niepełnosprawności.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
praca w siedzibie Urzędu Gminy Radwanice, ul. Przemysłowa 17,59-160 Radwanice, praca przy komputerze z wykorzystaniem monitora ekranowego, praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą na adres Urzędu (59-160 Radwanice, ul. Przemysłowa 17) z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. funduszy zewnętrznych i zamówień publicznych” w terminie do dnia 4 lutego 2026 r. do godz. 12:00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy przy ul. Przemysłowej 17 w Radwanicach.

Po przeprowadzonym naborze odbiór dokumentów aplikacyjnych przez osoby składające oferty będzie możliwy osobiście w godzinach pracy urzędu. Dokumenty należy odebrać w ciągu miesiąca od daty zakończenia naboru. Po upływie tego terminie dokumenty ulegną zniszczeniu.

KLAUZULA RODO
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Gminy Radwanice, ul. Przemysłowa 17 59-160 Radwanice, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Wójt.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować poprzez adres e-mail [email protected] lub listownie na adres siedziby administratora.

Dane osobowe (oraz dane do kontaktu – o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

Podstawą do przetwarzania danych jest art. 6 ust 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny) w związku z art. 11 ust 1. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres naboru. Okres przetwarzania będzie przedłużony o czas niezbędny do ewentualnego ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń. Po tym okresie dane będą przetwarzane wyłącznie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urząd Gminy w Radwanicach. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.