W Żukowicach szukają ludzi do pracy!

Urząd Gminy w Żukowicach poszukuje kandydatów na stanowisko konserwatora sieci wodociągowo – kanalizacyjne. Dokumenty można składać do 30 kwietnia.

Warunki zatrudnienia:
Miejsce wykonywania pracy: teren gminy (w zależności od przydzielonego zadania) ze szczególnym uwzględnieniem obiektów gospodarki wodno – ściekowej Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar etatu: pełny etat
Wynagrodzenie w przedziale: 4 970,00 zł- 7 500,00 zł

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Przewidywany zakres obowiązków wymaga przemieszczania się samochodem zarówno po terenie Gminy Żukowice jak i miasta Głogowa.

Stanowisko związane z pracą fizyczną w zmiennych warunkach atmosferycznych, obsługą odbiorców w zakresie spraw technicznych związanych z siecią i przemieszczaniem się w terenie.

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
5. Prawo jazdy kat. B.

Wymagania pożądane:
l. Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dyspozycyjność, skrupulatność i terminowość.
2. Wysoka kultura osobista, miła prezencja, odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Uczestniczenie w wykonywaniu bieżących napraw i konserwacji, a także utrzymanie optymalnych warunków pracy sieci wodociągowej, a także obiektów i urządzeń na sieci.
2. Ujawnianie na bieżąco potrzeb wykonywania napraw i wymiany elementów sieci wodociągowej, obiektów i urządzeń.
3. Uczestniczenie w usuwaniu awarii i zapobieganie ich skutkom.
4. Dbanie o właściwą jakość wody pod względem fizyko-chemicznym i bakteriologicznym.
5. Sprawowanie kontroli nad korzystaniem z wody przez odbiorców.
6. Prowadzenie dziennika pracy konserwatora oraz dzienników stacji uzdatniania wody i przepompowni.
7. Współudział w pracach konserwatorska – naprawczych w oczyszczalni ścieków, przepompowni ścieków i sieci kanalizacyjnej, które ze względów bezpieczeństwa nie mogą być prowadzone przez jednego pracownika.
8. Utrzymanie czystości i porządku na powierzonych obiektach.
9. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagane dokumenty:
1) Podanie o pracę,
2) życiorys (z telefonem kontaktowym),
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęciu pracy na ww. stanowisku,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o składanie dokumentów osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Żukowicach lub za pośrednictwem poczty na adres:

Urząd Gminy Żukowice, Żukowice 148, 67-231 Żukowice do dnia 30 kwietnia 2026r.

Szczegółowe informacji w przedmiocie oferty można uzyskać pod nr telefonu 76 8314241.

Zgodnie z art. 13 ust, 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Wójt Gminy Żukowice – Urząd Gminy Żukowice 148, 67 – 231 Żukowice
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD): Tomasz Wadas, e – mail: [email protected]
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji praw i obowiązków wynikających z procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
4. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:
a) art. 6 ust. 1 lit, c) RODO-przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
b) art. 9 ust. 2 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą,
c) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
d) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
5. Odbiorca lub kategorie odbiorców: Podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa,
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy wraz z 3 miesięcznym okresem po zakończeniu rekrutacji, liczonym od miesiąca następującego po zakończeniu rekrutacji w razie konieczności zatrudnienia kolejnego kandydata, gdy istnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska, oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
8. Posiada Pani/Pan prawo: prawo do edycji, wglądu, informacji o źródle pozyskania, sprzeciwu na dalsze przetwarzanie, a także prawo do bycia zapomnianym, chyba że w przepisach prawa wyraźnie wskazano inaczej lub żądanie stoi w sprzeczności z prawnie uzasadnionym interesem Administratora,
9. Posiada Pani/Pan prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich (tj. państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego obejmującego Unię Europejską Norwegię, Liechtenstein i Islandię) lub do organizacji międzynarodowych.
11. Podanie danych jest obligatoryjne, w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w pozostałym zakresie dobrowolne,
12. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości uczestnictwa w rekrutacji na wolne stanowisko pracy.