Od stycznia 2022 roku w życie wejdzie kilka podstawowych zmian w zasadach przyznawania zasiłków, ich wysokości oraz terminów.
Pierwsza ze zmian dotyczy prawa do zasiłku chorobowego. Do tej pory jeśli płatnik spóźnił się z opłaceniem składki tracił prawo do zasiłku. Teraz to ma się zmienić. Ubezpieczenie nie będzie ustawało na skutek nieterminowych opłat. Z kolei jeśli niezdolność do pracy powstanie w okresie, gdy płatnik będzie miał zadłużenie zasiłek będzie utrzymany po jego spłacie.
Wzrośnie również wysokość zasiłku za pobyt w szpitalu. Obecnie to 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Od nowego roku miesięczny zasiłek chorobowy będzie przysługiwał w wysokości 80 proc.
Według nowych przepisów po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać zasiłek chorobowy do 91 dni. Ta zasada dotyczyć będzie wszystkich z wyjątkiem chorych na gruźlicę lub kobiet w ciąży.
Od stycznia zmieni się jeszcze jedno – rawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają kobiety, które urodziły dziecko po ustaniu zatrudnienia, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy.
