Kategoria: Rozmaitości
Czym jest filozofia Kaizen, jak najlepiej wdrożyć jej zasady w funkcjonowanie danego przedsiębiorstwa, co mówią właściciele firm, którzy odważyli się wdrożyć nowe procedury w zarządzaniu organizacją i zasobem ludzkim.
O tym wszystkim dyskutowano dzisiaj podczas śniadania biznesowego zorganizowanego przez Związek Pracodawców Polska Miedź. Spotkanie odbyło się w siedzibie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w reprezentacyjnym biurowcu Letia Business Center. Motywem przewodnim było: „Czy transformacja organizacji w oparciu o podejście Kaizen/Lean to dobry wybór na trudne czasy”?
Zaproszonych gości przywitali gospodarze dzisiejszego śniadania, Beata Staszków, szefowa Związków Pracodawców i Przemysław Bożek, prezes Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
-Bardzo zależy nam na tym, abyście w swobodnych warunkach, śniadaniowo – networkingowych, spotkali się biznesowo, bo być może dzięki takim spotkaniom i nowym znajomością wynikną potencjalne korzyści biznesowe – przywitała gości prezes ZZPM, Beata Staszków.
Podczas spotkania, Aleksandra Jurkiewicz z departamentu klastrów Legnickiej Strefy, przybliżyła ogólne zasady wsparcia przedsiębiorców i współpracy z klastrami. O filozofii Kaizen w zarządzaniu w przedsiębiorstwach mówiła natomiast Marta Kanus, konsultant zarządzający Kaizen Instytut Polska.
-Kaizen jest metodologią, która polega na ciągłym doskonaleniu organizacji, małymi krokami staramy się zmierzać do realizacji i osiągania dużych celów. Krok po kroku, by nie wzbudzać zaniepokojenia wśród pracowników. Staramy się na początku zbadać organizację, w którym miejscu się znajduje, jakie projekty optymalizacyjne można wdrożyć, czyli analizujemy stan obecny, robimy diagnozę organizacji. Kolejny etap polega na tym, żeby rozwinąć osoby pracujące, by mogły sobie swobodnie poradzić z działaniami, wyznaczonym celem, odpowiednio zarządzić zasobem ludzkim, czy wdrożyć projekty. Wybieramy liderów, którzy zarządzają swoimi pracownikami operacyjnymi i staramy się zorganizować tak miejsce pracy, by wszystko było uporządkowane, by każdy mógł czuć się swobodnie, by pracownicy czuli się dobrze i komfortowo, ale też szukali potencjału doskonalenia. Staramy się też uczyć ludzi nabycia umiejętności dostrzegania marnotrawstwa, bo wokół nas jest bardzo dużo marnotrawstwa – powiedziała nam Marta Kanus.
Partnerami Kaizen Instytut Polska są m.in. PKP Energetyka, Maine Master, spółka KGHM – Lubinpex.
-Działamy wspólnie z Kaizen Instytut od 2017 rok, wtedy zaczęła się nasza podróż. Od tego momentu zaczęliśmy analizować nasze procesy i zaczęliśmy wdrażać rozwiązania, które wspólnie opracowaliśmy z naszym partnerem. One dotyczyły ogólnie sektora zarządzania. Główne rzeczy, które zaczęliśmy robić, to odpowiednie przygotowanie sobie warsztatu pracy i dobrze się zorganizować. Wdrożyliśmy pewne narzędzia, które usprawniają prace i pozwalają pójść dwa kroki szybciej w organizacji pracy i zarządzaniu – mówił Andrzej Krzywoń, pełnomocnik zarządu ds. programu Krok po Kroku w PKP Energetyka.
Kaizen obecne jest także w samorządach, m.in. w Urzędzie Miejskim we Wrocławiu.
Kilkudziesięciu przedsiębiorców i samorządowców z całego powiatu złotoryjskiego wzięło dziś udział w śniadaniu biznesowym zorganizowanym przez Związek Pracodawców Polska Miedź. Była to doskonała okazja, aby z pierwszej ręki dowiedzieć się, z jakich funduszy można pozyskać środki na rozwój gospodarczy i inwestycje prorozwojowe.
W najbliższy wtorek, 28 lutego, w Hotelu Gold w Złotoryi, odbędzie się spotkanie wszystkich przedsiębiorców i samorządowców z powiatu złotoryjskiego. Głównym tematem śniadania samorządowo – gospodarczego będzie omówienie możliwych form wsparcia rozwoju ze środków europejskich i krajowych. Organizatorem spotkania jest Związek Pracodawców Polska Miedź.
Ponad 50 osób wzięło udział w szkoleniu zorganizowanym przez Związek Pracodawców Polska Miedź poświęconym dobrym praktykom i relacjom na linii samorząd – media. Z dzisiejszych warsztatów, każdy wyniósł coś wartościowego dla siebie, poznał, jak funkcjonują sąsiednie samorządy w zakresie promocji i budowania swojego potencjału.
Kilkaset wydarzeń wspierających biznes z obszarów gospodarki, prawa, finansów, nowoczesnych technologii, rozwoju kompetencji zespołów itp. zorganizował w minionym roku Związek Pracodawców Polska Miedź. Okazją do podsumowania działań i przedstawienia planów na przyszłość było Spotkanie Noworoczne ZPPM.
Związek Pracodawców Polska Miedź otrzymał prestiżowe wyróżnienie za autorski program mentoringowy. Udział w tym projekcie jest bezpłatny, a w ciągu sześciu edycji wzięło w nim udział blisko 130 osób z całego regionu zagłębia miedziowego.
Związek Pracodawców Polska Miedź zaprosił dzisiaj wszystkich partnerów – tych biznesowych, jak i samorządowych – na wspólne spotkanie noworoczne. Wśród wielu gości byli m.in. prezes spółki KGHM, Tomasz Zdzikot, który od dzisiaj jest także nowym przewodniczącym Rady Związku.
Sport
Rada Nadzorcza powołała Pawła Jeża na stanowisko prezesa piłkarskiego KGHM Zagłębia Lubin. Nowy prezes lubińskiego klubu kierował już Zagłębiem w latach 2008 – 2009. Jeż zastąpił odwołanego 22 marca Michała Kielana.
Na sygnale
Widzieliście ten samochód? Skradziono go w nocy, z poniedziałku na wtorek z posesji w Lubinie. Sprawę kradzieży bada policja, jednak właściciele samochodu zwrócili się do nas z prośba o publikację – być może ktoś z was widział to auto w tym czasie. Jeśli tak dajcie znać lubińskim policjantom.
15 maja w murach Uczelni Jana Wyżykowskiego odbędzie się konferencja naukowa: „Współczesne wyzwania zarządzania samorządem lokalnym – analiza wieloaspektowa”. Wydarzenie ma charakter hybrydowy a celem jest prezentacja wyników badań naukowych oraz dobrych praktyk i dyskusja, które będą dotyczyły przemian społecznych w obszarze zastosowań nowoczesnych działań wspólnot samorządowych w Polsce i na świecie.
Wiadomości
