Dane dotyczące zatrudnienia pokazują, że KGHM nie przeprowadza obecnie gwałtownej redukcji załogi. Zmiany mają charakter kosmetyczny, ale ich struktura może być interesującym sygnałem dotyczącym kierunków rozwoju największej firmy Zagłębia Miedziowego. W pierwszych sześciu miesiącach br. przeciętne zatrudnienie w KGHM wynosiło 18 870 pracowników. Rok wcześniej było to 18 953 osób. Oznacza to spadek o 83 osoby, czyli o 0,4 proc.
Najliczniejszą grupę pracowników KGHM nadal stanowią osoby zatrudnione w oddziałach górniczych. W I półroczu 2026r. przeciętne zatrudnienie w tym segmencie wyniosło 12 645 osób, podczas gdy rok wcześniej było to 12 700. Oznacza to spadek o 55 pracowników. Kopalnie pozostają więc zdecydowanie największym miejscem pracy w strukturze KGHM Polska Miedź S.A. Drugim pod względem liczebności obszarem są huty. W pierwszym półroczu pracowało w nich przeciętnie 3 607 osób, wobec 3 629 rok wcześniej. Spadek wyniósł 22 osoby, czyli 0,6 proc.
Ciekawiej przedstawiają się dane dotyczące całej Grupy Kapitałowej KGHM. W tym przypadku trend jest odwrotny, niż w samej spółce-matce. Przeciętne zatrudnienie w całej Grupie Kapitałowej w pierwszym półroczu br. wyniosło 34 543 osoby (wliczając także sam KGHM-przyp.red.). W analogicznym okresie 2025 roku było to 34 493 pracowników. Oznacza to wzrost o 50 osób, czyli 0,1 proc. Różnica pomiędzy wynikami KGHM Polska Miedź S.A. a całej Grupy pokazuje, że niewielki spadek zatrudnienia w spółce nie oznacza zmniejszania potencjału kadrowego całej organizacji.
Podczas gdy w Polsce zatrudnienie delikatnie spadało, w KGHM INTERNATIONAL LTD. odnotowano wyraźny wzrost. Przeciętne zatrudnienie w tej części Grupy wyniosło w I półroczu 2026r. 3 018 osób, wobec 2 780 rok wcześniej. To oznacza wzrost aż o 238 pracowników, czyli 8,6 proc. Jest to zdecydowanie największa procentowa zmiana w całej przedstawionej strukturze zatrudnienia. Dane pokazują więc wyraźny kontrast: KGHM Polska Miedź S.A. i krajowe spółki Grupy nieznacznie ograniczają zatrudnienie, podczas gdy KGHM INTERNATIONAL wyraźnie je zwiększa.
KGHM pozostaje przedsiębiorstwem o bardzo dużej liczbie pracowników, a zdecydowana większość zatrudnionych nadal związana jest bezpośrednio z działalnością górniczą i hutniczą. To właśnie te dwa segmenty odpowiadają za ponad 16 tys. miejsc pracy w samej spółce. Dane za I półrocze 2026r. można więc przede wszystkim odczytywać jako sygnał stabilizacji poziomu zatrudnienia. W samym KGHM liczba pracowników nieznacznie się zmniejszyła, ale skala zmian jest niewielka. Jednocześnie wzrost zatrudnienia w KGHM INTERNATIONAL sprawił, że w całej Grupie Kapitałowej pracowników było nieco więcej, niż rok wcześniej.
