Nie będzie strajku w CBJ. Jest porozumienie z zarządem spółki

Związki zawodowe domagające się podwyższenia płac pracownikom Centrum Badań Jakości doszły do porozumienia z zarządem spółki. Pracownicy dostaną 20 proc. podwyżkę. Do pracy wróciła zwolniona wcześniej pracownica. Związkowcy odstąpili również od działań w celu zmiany na stanowisku prezesa.

Pracownicy Centrum Badań Jakości mogą spokojnie wracać do pracy. Ich przedstawiciele ze związków zawodowych podpisali porozumienie z zarządem CBJ. Na jego mocy zatrudnieni w CBJ dostaną 20 procentową podwyżkę płac – dla większości będzie to nie mniej niż 650 złotych, 600 złotych podwyżki dostaną jedynie osoby pracujące krócej niż trzy lata w spółce. Na tym jednak nie koniec.

– Górna granicę podwyżki określiliśmy na poziomie 1000 złotych – około 20 pracowników CBJ dostanie taka podwyżkę – zaznacza Piotr Trempała, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Dołowych. – Oprócz tego wynegocjowaliśmy wzrost dodatku stażowego o 0,5 proc. dla pracowników zatrudnionych w spółce od 10 do 15 lat, a dla tych, którzy pracują ponad 15 lat o 1 proc.

Trempała zaznaczył również, że w drugiej połowie roku związkowcy znów usiądą do stołu negocjacyjnego z zarządem CBJ.

Jeśli chodzi o pozostałe postulaty podnoszone przez związki zawodowe, do pracy wróciła również zwolniona pracownica, a protestujący odstąpili od działań zmierzających do miany na stanowisku prezesa spółki.

– Te warunki nie są najgorsze, powinniśmy być z nich zadowoleni jak na początek – powiedział Piotr Trempała. – Takiej podwyżki w tej firmie jeszcze nigdy nie było. To pierwszy krok, może nie do zrównania płac z KGHM, ale przynajmniej do przybliżenia ich wysokości. Dzisiaj 20 procent podwyżki, w przyszłym roku nie wiemy jeszcze ile, ale będziemy walczyć o to by ci pracownicy otrzymali podwyżki, bo na to zasługują.

Udostępnij na FB