Problematyczny pracownik – co może zrobić pracodawca?

Jeszcze tylko dzisiaj można zarejestrować się na seminarium organizowane przez Związek Pracodawców Polska Miedź. Spotkanie będzie dotyczyło w głównej mierze problemów na linii pracodawca – pracownik. Uczestnicy seminarium zapoznają się z możliwościami prawnymi, które pozwalają rozwiązać umowę o pracę z problematycznym pracownikiem.

„Dezorganizacja czasu pracy – prawne możliwości rozstania się z problematycznym pracownikiem ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dezorganizacji czasu pracy przez pracownika, w tym usprawiedliwionej nieobecności w pracy” – tak brzmi tytuł seminarium, które zaplanowano w dwóch terminach: 14 kwietnia (godz. 10-14) lub 28 kwietnia (godz. 10-14). Oba spotkania odbędą się w Hotelu Oberża Skarbek w Lubinie. Poprowadzi je praktyk, czynny zawodowo Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy z wieloletnim doświadczeniem.

Program szkolenia przedstawia się następująco: krótka charakterystyka stosunku pracy, obowiązki leżące po stronie pracodawcy i pracownika w zakresie stosunku pracy, tryby oraz przyczyny rozwiązania stosunku pracy, dezorganizacja czasu pracy – co oznacza i jakie niesie za sobą skutki?, dezorganizacja czasu pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dezorganizacja czasu pracy – orzecznictwo sądowe.

-Częsta i nieprzewidywalna nieobecność pracownika w pracy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę, nawet w sytuacji, kiedy pracownik nienagannie wykonuje swoje obowiązki. Celem szkolenia jest uzyskanie i uzupełnienie wiedzy dotyczącej dezorganizacji czasu pracy związanej z nieobecnością pracownika z uwzględnieniem praktycznych przykładów oraz zagadnień budzących rozbieżności interpretacyjne – czytamy w zaproszeniu.

Związek Pracodawców Polska Miedź zachęca o przesyłanie pytań dotyczących problematyki seminarium. Można je kierować na adres: [email protected] do 13 marca. Dziś jednak mija termin zgłaszania chęci udziału w seminarium – [email protected].

Udział w szkoleniu jest bezpłatny, jednak w przypadku rezygnacji, organizatorzy proszą o zwrotną informację.

Udostępnij na FB