Podwójny rocznik. Dla szkół wyzwanie, dla pracodawców kłopot bogactwa

Związek Pracodawców Polska Miedź wraz z władzami powiatu polkowickiego zaprosili dzisiaj przedsiębiorców i dyrektorów szkół branżowych, by wspólnie zastanowić się nad sprawnym i skutecznym organizowaniem praktyk zawodowych. Ze strony pracodawców, w spotkaniu uczestniczyli m.in. przedstawiciele spółki KGHM oraz firmy Volkswagen Motor Polska.

Lokalne samorządy, które dla szkół branżowych są organem prowadzącym mają w tym roku nie lada wyzwanie. Do pierwszych klas pójdą bowiem dwa roczniki uczniów. Dla absolwentów szkół podstawowych oznacza to ni mniej, ni więcej – ogromną konkurencję, a dla samorządów i dyrektorów placówek oświatowych – kłopoty natury logistycznej i organizacyjnej. I o tym m.in. mówiono dzisiaj podczas wspólnej konferencji Związku Pracodawców Polska Miedź i powiatu polkowickiego, na którym spotkali się przedsiębiorcy i dyrektorzy szkół. Ale dyskutowano także o wielu innych problemach, jak choćby zapewnienia na odpowiednim poziomie praktyk zawodowych.

-Chcemy dzisiaj wyartykułować problem praktyk zawodowych w szkołach branżowych. W tej chwili do szkół wejdzie podwójny rocznik uczniów. Firmy muszą się na to odpowiednio przygotować. Członkami Związku Pracodawców jest ponad sto firm, z czego około 60 podmiotów to średnie i małe przedsiębiorstwa. Chcemy pokazać tym firmom, dlaczego opłaca się wziąć ucznia ze szkoły branżowej na praktykę. Po pierwsze, nie jest to skomplikowany proces, bo łatwo zatrudnić jest młodocianego pracownika i jaka to jest korzyść dla firmy, która będzie mogła sobie takiego pracownika ukształtować i wychować – skrojenia go sobie na miarę. Jednym słowem – chcemy pokazać proste rozwiązania, które zachęcą przedsiębiorców do przyjmowania do siebie młodocianych pracowników – mówiła Beata Staszków, prezes Związku Pracodawców Polska Miedź.

Wśród pracodawców, którzy uczestniczyli dzisiaj w spotkaniu byli m.in. przedstawiciele motoryzacyjnej firmy Volkswagen Motor Polska działającej w polkowickiej podstrefie ekonomicznej, Human Partner, KGHM ZANAM czy spółki KGHM Polska Miedź S.A.

-Od wielu lat współpracujemy z szeroko rozumianym sektorem edukacyjnym zarówno na poziomie szkół technicznych, jak i uczelni wyższych. Jest to dla nas środowisko, które znamy i lubimy, które bardzo mocno doceniamy, bo tam są nasi przyszli pracownicy. Musimy być na bieżąco z wydarzeniami w naszym regionie. Materia niełatwa, zwłaszcza, jeśli chcemy namówić dzisiejszą młodzież do tego, żeby myślała o sobie i swoim zawodzie w przyszłości, jak o zawodach technicznych. My patrzymy w przyszłość, już teraz konkurujemy z innymi firmami w niektórych zawodach. Za kilka lat będziemy mieć problemy związane z niżem demograficznym, dlatego już teraz musimy się zastanawiać, jak szukać i otaczać opieką te młode osoby, które będą potencjalnie naszymi pracownikami – dodaje Arleta Chorąży, dyrektor departamentu efektywności zawodowej pracowników w pionie zarządzania zasobami ludzkimi w spółce KGHM Polska Miedź.

Gospodarzami i współorganizatorami dzisiejszego spotkania były władze powiatu polkowickiego.

-W zakresie organizacji praktyk zawodowych dla naszej młodzieży, współpracujemy z wieloma firmami, również z tymi lokalnymi, mniejszymi. Dzisiaj rozmawiamy o dobrych praktykach przy współpracy pracodawców ze szkołami branżowymi. Od wielu lat współpracujemy z firmą Volkswagen Motor Polska, która przyjmuje do siebie uczniów z całego naszego powiatu – przypomina starosta polkowicki Kamil Ciupak.

Wicestarosta Jan Wojtowicz zwrócił uwagę na problem podwójnego rocznika uczniów, którzy w czerwcu opuszczą mury szkół podstawowych.

-To rzeczywiście jest dla nas spore wyzwanie. To także wyzwanie dla dyrektorów szkół ponadpodstawowych. Dzisiaj pomagamy pracodawcom w organizacji praktyk zawodowych, by cała ta liczna grupa uczniów, która zasili szkolne ławki od 1 września, miała szansę odbycia takich praktyk. My, jako organ prowadzący będziemy mieć problem z podwójną liczbą uczniów, a pracodawcy zmierzą się z kłopotem bogactwa – dodał na koniec wicestarosta Jan Wojtowicz.

Udostępnij na FB