Absolwenci klas patronackich – atrakcyjni pracownicy dla KGHM

Od kilku lat spółka KGHM z powodzeniem realizuje projekt klas patronackich pod wspólnym szyldem: „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej”. Rzeczywistość pokazuje, że nie są to puste słowa, ponieważ wielu absolwentów szkół patronackich znajduje zatrudnienie w miedziowej spółce stając się dobrze wyszkolonymi i przygotowanymi pracownikami.

Ubiegły rok był wyjątkowo „płodny” pod względem liczby absolwentów szkół patronackich, którzy postanowili związać swoją karierę zawodową z przemysłem wydobywczym. Blisko sto osób zasiliło bowiem szeregi oddziałów spółki KGHM. Najliczniejsza grubo, bo aż 30 uczniów, znalazła zatrudnienie w najgłębszej kopalni Polskiej Miedzi – ZG Rudna.

Wśród nowo zatrudnionych na Rudnej znaleźli się m.in. Jakub Nowak, absolwent Zespołu Szkół Politechnicznych w Głogowie oraz Maksymilian Bogus z Zespołu Szkół w Chocianowie. Obaj przyznają, że praca w takiej firmie, jak KGHM, w dzisiejszych czasach niepewności – to szczyt marzeń. I obaj podkreślają, że bardzo zależało im na pracy w KGHM z uwagi na stabilność zatrudnienia.

– To według mnie najpewniejsze miejsce pracy w okolicy i firma, w której można się rozwijać – mówi Jakub Nowak, świeżo upieczony elektromonter pod ziemią.

Z kolei Maksymilian Bogus, ślusarz-mechanik maszyn i urządzeń górniczych pod ziemią, dodaje:

– Podczas aplikowania poproszono mnie o dołączenie oświadczenia o byciu absolwentem klasy patronackiej, co na pewno było wartością dodaną w procesie rekrutacji. Jako uczeń bowiem otrzymałem dwukrotnie stypendium naukowe z KGHM, a raz dodatkowo za szczególne osiągnięcia. Mogę powiedzieć, że spółka była dla mnie naturalnym wyborem podczas poszukiwania pracy.

Założeniem programu „Kompetentni w branży” jest przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w KGHM. Uczniowie w ramach programu mogą zdobyć stypendium naukowe, brać udział w wizytach zawodoznawczych, ale także w wielu wydarzeniach sportowych, konkursach czy turniejach.

Wartością dodaną istnienia klas patronackich jest możliwość udziału uczniów w praktykach zawodowych organizowanych w oddziałach miedziowej spółki. Tylko w 2022 roku, KGHM przyjął na praktyki zawodowe, jak i zajęcia praktyczne, ponad pół tysiąca młodych osób.

– Często ten miesiąc praktyk wystarcza, żeby poznać ucznia i zobaczyć, że mu zależy na pracy – mówi Michał Konkolski, Instruktor Praktycznej Nauki Zawodu w kopalni Rudna. – Zdarza się, że trafia się tak fajna grupa, że robi się dla nich coś więcej – pokazuje dodatkową maszynę, tłumaczy jakieś ponadprogramowe zagadnienia. To budujące, że młodzi chcą u nas pracować.

Kierownictwo oddziałów górniczych docenia fakt, że młodzi ludzie mają sposobność zobaczenia kopalni od środka, poznania pracy pod ziemią. Zdobyte w ten sposób doświadczenie procentuje na przyszłość.

– Po ilościach praktykantów z klas objętych patronatem KGHM, którzy zostali zatrudnieni w ZG „Rudna” można wywnioskować, że praktyki zachęciły młodych ludzi do związania przyszłości z naszym Oddziałem. To bardzo nas cieszy i pokazuje, że idziemy w dobrym kierunku – przyznaje Paweł Piasecki, dyrektor naczelny O/ZG Rudna.

Pierwsi absolwenci klas patronackich programu pojawili się na rynku pracy w 2019r. Do tej pory, zatrudnienie w oddziałach Polskiej Miedzi znalazło ponad 300 młodych osób.

– Mamy nadzieję, że z każdym rokiem liczba uczniów z klas objętych patronatem, którzy chcieliby podjąć zatrudnienie w naszym oddziale, będzie rosła – mówi Małgorzata Wajszczak, pracownik sekcji przyjęć z ZG „Rudna”, na co dzień koordynująca praktyki uczniowskie i studenckie. Jej koleżanka z działu, Agnieszka Iwanowska dodaje: – Dla nas to ogromna satysfakcja, kiedy widzimy, że nasi praktykanci zostają z nami na dłużej. Pamiętamy przecież moment, kiedy pojawiali się po raz pierwszy i jaką drogę od tego czasu przeszli.

Udostępnij na FB